A meta de todo gestor é (ou deveria ser) ter um time unido, que se ajuda e que trabalha em prol do mesmo objetivo. No entanto, em grande parte, um time coeso assim depende justamente de uma liderança inspiradora, daquelas que aproximam o time em uma relação de confiança, parceria e transparência.
Para conseguir isso é necessário que o gestor conheça o seu time, acompanhando cada profissional de perto, tendo conversas constantes com cada um deles. Um tipo de conversa muito comum e importante entre gestor e liderado é denominada 1:1. Confira nesse conteúdo como fazer esse bate-papo e a importância disso.
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