A plataforma de recrutamento para programadores pensada por programadores. Entenda melhor o mundo da programação, a criação de uma vaga eficiente, dicas de entrevista, as linguagens do momento, o mercado de desenvolvimento e muito mais!
Pensando em adquirir alguma especialização nova para aprimorar os seus conhecimentos e destacar o seu currículo no mercado? Mas, apesar desse desejo, a grana está curta?
Pois bem: que tal aproveitar as facilidades do home office para estudar online e adquirir algumas certificações de TI, de graça? Isso mesmo! Acompanhe esse conteúdo e confira indicações de onde obter certificações de TI gratuitas!
Continuar a lerDar um feedback assertivo pode ser muito desafiador. Mas e receber feedback, será que é fácil? Pois bem: pode ser tão difícil quanto aplicar, principalmente quando não sabemos lidar com situações nas quais somos avaliados. Mas, nem sempre estamos cientes disso.
Confira então esse conteúdo e descubra se você está ou não preparado para receber bem, os variados tipos de feedback. Pode ser que você se surpreenda com as informações desse conteúdo!
Continuar a lerFeedback 360 é uma estratégia importantíssima para quem espera se desenvolver como profissional e até mesmo como ser humano. Afinal, trata-se de um tipo de feedback no qual uma pessoa é avaliada através de uma autoavaliação e, também, da percepção de um grupo de pessoas, em relação à ela.
Quer saber mais? Acompanhe esse conteúdo e fique por dentro!
Continuar a lerSe você está aplicando ou pretende aplicar a governança de TI na sua empresa, saiba que os frameworks podem te ajudar muito nesse processo. Afinal, eles facilitam boa parte do trabalho através de estruturas para aplicação de processos, pré prontas. Continue essa leitura e saiba mais detalhes sobre frameworks para governança de TI.
Continuar a lerNão é de estranhar que os casos de ansiedade, estresse e depressão, têm aumentado durante a pandemia. Além da enxurrada de notícias ruins e alarmantes que inundam os jornais e redes sociais, e das preocupações e medos que a pandemia inevitavelmente causa em todos; o isolamento social contribui significativamente com sentimentos prejudiciais como solidão, tristeza e desânimo.
Já que as questões emocionais afetam diretamente o desempenho profissional das pessoas, o RH e as lideranças das empresas acaba tendo um papel importantíssimo na rede de apoio necessária para ajudar os funcionários a se sentirem bem durante situações de crise, como essa que estamos vivendo. Se você concorda com essa iniciativa e que saber como apoiar sua equipe, confira esse conteúdo sobre como motivar o time em tempos de isolamento social.
Continuar a ler
