A plataforma de recrutamento para programadores pensada por programadores. Entenda melhor o mundo da programação, a criação de uma vaga eficiente, dicas de entrevista, as linguagens do momento, o mercado de desenvolvimento e muito mais!
Feedback 360 é uma estratégia importantíssima para quem espera se desenvolver como profissional e até mesmo como ser humano. Afinal, trata-se de um tipo de feedback no qual uma pessoa é avaliada através de uma autoavaliação e, também, da percepção de um grupo de pessoas, em relação à ela.
Quer saber mais? Acompanhe esse conteúdo e fique por dentro!
Continuar a lerSempre foi de extrema importância verificar se um site é seguro ou não. Mas, os ciberataques têm aumentado durante a pandemia, portanto, tem sido ainda mais importante ter certeza da confiabilidade dos sites nos quais você navega, durante essa fase em que vivemos. Acompanhe esse conteúdo e saiba então, como verificar se um site é seguro.
Continuar a lerNesse momento no qual chovem vagas para profissionais de TI no mercado e o Brasil enfrenta uma evasão silenciosa desses profissionais, pode ser uma missão árdua segurar os profissionais de tecnologia na sua empresa. Além desses pontos, há ainda o “desapego” da geração Y, que é conhecida por mudar de emprego com grande frequência.
Pensando nessa dificuldade, listamos aqui algumas dicas úteis para ajudar a diminuir o turnover de TI na sua empresa. Confira!
Continuar a lerSe você está aplicando ou pretende aplicar a governança de TI na sua empresa, saiba que os frameworks podem te ajudar muito nesse processo. Afinal, eles facilitam boa parte do trabalho através de estruturas para aplicação de processos, pré prontas. Continue essa leitura e saiba mais detalhes sobre frameworks para governança de TI.
Continuar a lerNão é de estranhar que os casos de ansiedade, estresse e depressão, têm aumentado durante a pandemia. Além da enxurrada de notícias ruins e alarmantes que inundam os jornais e redes sociais, e das preocupações e medos que a pandemia inevitavelmente causa em todos; o isolamento social contribui significativamente com sentimentos prejudiciais como solidão, tristeza e desânimo.
Já que as questões emocionais afetam diretamente o desempenho profissional das pessoas, o RH e as lideranças das empresas acaba tendo um papel importantíssimo na rede de apoio necessária para ajudar os funcionários a se sentirem bem durante situações de crise, como essa que estamos vivendo. Se você concorda com essa iniciativa e que saber como apoiar sua equipe, confira esse conteúdo sobre como motivar o time em tempos de isolamento social.
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