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Saiba como diminuir o turnover em TI: dicas úteis!

Nesse momento no qual chovem vagas para profissionais de TI no mercado e o Brasil enfrenta uma evasão silenciosa desses profissionais, pode ser uma missão árdua segurar os profissionais de tecnologia na sua empresa. Além desses pontos, há ainda o “desapego” da geração Y, que é conhecida por mudar de emprego com grande frequência. 

Pensando nessa dificuldade, listamos aqui algumas dicas úteis para ajudar a diminuir o turnover de TI na sua empresa. Confira!

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Como motivar o‌ ‌time‌ ‌em‌ ‌tempos‌ ‌de‌ ‌isolamento‌ ‌social‌

Não‌ ‌é‌ ‌de‌ ‌estranhar‌ ‌que‌ ‌os‌ ‌‌casos‌ ‌de‌ ‌ansiedade,‌ ‌estresse‌ ‌e‌ ‌depressão,‌ ‌têm‌ ‌aumentado‌ ‌durante‌ ‌a‌ ‌pandemia‌.‌ ‌Além‌ ‌da‌ ‌enxurrada‌ ‌de‌ ‌notícias‌ ‌ruins‌ ‌e‌ ‌alarmantes‌ ‌que‌ ‌inundam‌ ‌os‌ ‌jornais‌ ‌e‌ ‌redes‌ ‌sociais,‌ ‌e‌ ‌das‌ ‌preocupações‌ ‌e‌ ‌medos‌ ‌que‌ ‌a‌ ‌pandemia‌ ‌inevitavelmente‌ ‌causa‌ ‌em‌ ‌todos;‌ ‌o‌ ‌isolamento‌ ‌social‌ ‌contribui‌ ‌significativamente‌ ‌com‌ ‌sentimentos‌ ‌prejudiciais‌ ‌como‌ ‌solidão,‌ ‌tristeza‌ ‌e‌ ‌desânimo.‌ ‌

Já‌ ‌que‌ ‌as‌ ‌questões‌ ‌emocionais‌ ‌afetam‌ ‌diretamente‌ ‌o‌ ‌desempenho‌ ‌profissional‌ ‌das‌ ‌pessoas,‌ ‌o‌ ‌RH‌ ‌e‌ ‌as‌ ‌lideranças‌ ‌das‌ ‌empresas‌ ‌acaba‌ ‌tendo‌ ‌um‌ ‌papel‌ ‌importantíssimo‌ ‌na‌ ‌rede‌ ‌de‌ ‌apoio‌ ‌necessária‌ ‌para‌ ‌ajudar‌ ‌os‌ ‌funcionários‌ ‌a‌ ‌se‌ ‌sentirem‌ ‌bem‌ ‌durante‌ ‌situações‌ ‌de‌ ‌crise,‌ ‌como‌ ‌essa‌ ‌que‌ ‌estamos‌ ‌vivendo.‌ ‌Se‌ ‌você‌ ‌concorda‌ ‌com‌ ‌essa‌ ‌iniciativa‌ ‌e‌ ‌que‌ ‌saber‌ ‌como‌ ‌apoiar‌ ‌sua‌ ‌equipe,‌ ‌confira‌ ‌esse‌ ‌conteúdo‌ ‌sobre‌ ‌como‌ motivar‌ ‌o‌ ‌time‌ ‌em‌ ‌tempos‌ ‌de‌ ‌isolamento‌ ‌social‌.‌ 

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Descubra como criar uma descrição de vaga, perfeita!

Se você espera recrutar os melhores candidatos, é preciso começar divulgando bem a vaga oferecida. E esse “divulgado bem” depende (e muito!) da maneira como a vaga é descrita e exposta aos candidatos. 

Afinal, os candidatos sentirão mais confiança e credibilidade na empresa ao contar com uma vaga bem detalhada e que demonstre exatamente o que é preciso conhecer, fazer, possuir – para quem deseja fazer parte do time. 

Sem contar, que as chances de reter somente candidatos que, de fato, tenham perfil aderente à vaga, aumentam consideravelmente quando a vaga está bem descrita. Então, acompanhe o conteúdo e confira dicas incríveis para criar uma descrição de vaga, perfeita! Não deixe também de conferir o nosso artigo sobre leituras indicadas para quem faz recrutamento e seleção.

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