No ambiente de trabalho dinâmico de hoje, o conceito de diversidade evoluiu além da raça e gênero. A diversidade geracional tornou-se um aspecto significativo da força de trabalho moderna, com funcionários de diferentes grupos etários trabalhando juntos na mesma organização. Essa mudança traz desafios e oportunidades para os profissionais de RH. Neste artigo, exploraremos o impacto da diversidade geracional no local de trabalho e forneceremos estratégias para que o RH gerencie e aproveite eficazmente essas diferenças.
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