Nos últimos tempos, o conceito de DevOps tem revolucionado a forma como as empresas de tecnologia desenvolvem, lançam e gerenciam seus produtos. Ao integrar desenvolvimento (Dev) e operações (Ops), o DevOps cria uma abordagem ágil e colaborativa, com foco na entrega contínua e na otimização de processos. No entanto, contratar os profissionais certos para essa área exige atenção a alguns pontos importantes. Vamos entender melhor o que as empresas precisam saber e como escolher os candidatos ideais para essa função.
Continuar a lerA plataforma de recrutamento para programadores pensada por programadores. Entenda melhor o mundo da programação, a criação de uma vaga eficiente, dicas de entrevista, as linguagens do momento, o mercado de desenvolvimento e muito mais!
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As entrevistas técnicas podem ser um dos momentos mais desafiadores na carreira de um programador. À medida que a procura por profissionais de negócios continua a crescer, as empresas estão adotando processos de seleção cada vez mais seletivos na procura dos melhores talentos. Para se destacar é preciso se preparar bem. Neste artigo, compartilharemos dicas importantes que ajudarão você a se preparar para uma entrevista desafiadora.
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Nos últimos anos, plataformas de desenvolvimento com e sem código se tornaram populares no mercado, prometendo acelerar o processo de desenvolvimento e tornar o desenvolvimento mais acessível. Embora existam muitas definições, a diferença entre low code e no code afeta a escolha entre um ou outro. Este artigo discute essas diferenças e fornece orientações sobre quando usá-las.
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No cenário dinâmico do recrutamento e seleção, estar à frente requer não apenas abraçar a inovação, mas também evitar armadilhas comuns. Ao embarcarmos na jornada de 2024, é crucial refletir sobre erros passados para refinar nossas estratégias para o futuro. Aqui estão os cinco erros mais comuns em recrutamento e seleção que você deve evitar neste ano:
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No mercado de trabalho competitivo de hoje, realizar entrevistas bem-sucedidas com talentos é crucial para identificar e atrair os candidatos certos. O processo de entrevista serve como uma oportunidade fundamental para avaliar as habilidades, adaptação cultural e adequação geral de um candidato a uma função. Para garantir que você tire o máximo proveito de cada entrevista, considere a implementação destas sete dicas para aprimorar seu processo de contratação.
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