Se você espera recrutar os melhores candidatos, é preciso começar divulgando bem a vaga oferecida. E esse “divulgado bem” depende (e muito!) da maneira como a vaga é descrita e exposta aos candidatos.
Afinal, os candidatos sentirão mais confiança e credibilidade na empresa ao contar com uma vaga bem detalhada e que demonstre exatamente o que é preciso conhecer, fazer, possuir – para quem deseja fazer parte do time.
Sem contar, que as chances de reter somente candidatos que, de fato, tenham perfil aderente à vaga, aumentam consideravelmente quando a vaga está bem descrita. Então, acompanhe o conteúdo e confira dicas incríveis para criar uma descrição de vaga, perfeita! Não deixe também de conferir o nosso artigo sobre leituras indicadas para quem faz recrutamento e seleção.
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