Em um setor tão dinâmico como o de tecnologia da informação, onde as habilidades técnicas sempre foram protagonistas, as soft skills ganham cada vez mais destaque nos processos seletivos. Empresas que contratam desenvolvedores, analistas e outros profissionais da área já entenderam que competências comportamentais como comunicação, colaboração e adaptabilidade são essenciais para o sucesso em equipe e o crescimento sustentável do negócio.
Continuar a lerA plataforma de recrutamento para programadores pensada por programadores. Entenda melhor o mundo da programação, a criação de uma vaga eficiente, dicas de entrevista, as linguagens do momento, o mercado de desenvolvimento e muito mais!
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Dar e receber feedback durante um processo seletivo pode parecer um detalhe pequeno, mas é uma prática que faz toda a diferença tanto para candidatos quanto para recrutadores. Em um mercado cada vez mais competitivo, a experiência do candidato torna-se um fator estratégico, e o retorno oferecido após entrevistas e testes tem papel central nesse cenário.
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A Inteligência Artificial (IA) tem mudado radicalmente a maneira como as empresas encontram e contratam talentos. O uso de tecnologias como aprendizado de máquina e processamento de linguagem natural tem permitido processos mais ágeis, assertivos e menos sujeitos a preconceitos. No entanto, como qualquer transformação tecnológica, há benefícios claros e desafios a serem enfrentados.
Neste artigo, vamos discutir os principais impactos da IA no recrutamento e como ela pode moldar o futuro do mercado de trabalho.
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A evolução tecnológica está moldando o futuro de forma acelerada, e 2025 promete ser um ano marcante para diversas áreas, como inteligência artificial, computação quântica e conectividade. Entender essas tendências é importante não apenas para empresas que buscam permanecer competitivas, mas também para consumidores que buscam acompanhar as últimas mudanças. Neste artigo, exploramos as principais tendências tecnológicas de 2025, seus impactos e como elas podem transformar a sociedade.
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Nos últimos tempos, o conceito de DevOps tem revolucionado a forma como as empresas de tecnologia desenvolvem, lançam e gerenciam seus produtos. Ao integrar desenvolvimento (Dev) e operações (Ops), o DevOps cria uma abordagem ágil e colaborativa, com foco na entrega contínua e na otimização de processos. No entanto, contratar os profissionais certos para essa área exige atenção a alguns pontos importantes. Vamos entender melhor o que as empresas precisam saber e como escolher os candidatos ideais para essa função.
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